單項選擇題職業(yè)能力測試可以劃分為一般能力測試和()測試。
A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平
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1.單項選擇題測查個人在進(jìn)行職業(yè)選擇時的價值取向可采用()測試。
A.學(xué)業(yè)成績
B.學(xué)業(yè)成就
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)指導(dǎo)
2.單項選擇題()測試是對經(jīng)過訓(xùn)練所獲得的某種知識、技能和成就的一種測試方法。
A.學(xué)業(yè)成就
B.專業(yè)技能
C.技術(shù)等級
D.技術(shù)能力
3.單項選擇題心理測試的主要特點(diǎn)不包括()。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
4.單項選擇題勝任特征模型對特定崗位員工應(yīng)當(dāng)具備的()進(jìn)行了全面而深入的概括和闡述。
A.能力素質(zhì)
B.興趣素質(zhì)
C.溝通能力
D.心理素質(zhì)
5.單項選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分,可以分為個性測試、能力測試和()。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡測試
D.職業(yè)興趣測試
最新試題
測試的()是衡量測試有效性的指標(biāo)。
題型:單項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括()。
題型:多項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括()等。
題型:多項選擇題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
題型:多項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
題型:多項選擇題