多項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)采取人力資源投資策略的模式時(shí)，其特點(diǎn)是（）。

A.重視人才儲(chǔ)備
B.重視人力資本投資
C.企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期工作關(guān)系
D.重視發(fā)揮管理人員的作用
E.重視技術(shù)人員的作用


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1.多項(xiàng)選擇題在確立企業(yè)薪酬戰(zhàn)略時(shí)，薪酬的效率目標(biāo)可以分解為（）。

A.產(chǎn)品創(chuàng)新
B.注重效率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的程度
D.勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng)程度
E.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、工作績(jī)效、客戶(hù)滿(mǎn)意度

3.多項(xiàng)選擇題衡量業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.利潤(rùn)增加
B.成本節(jié)約
C.質(zhì)量提高
D.數(shù)量增長(zhǎng)
E.投資增值

4.多項(xiàng)選擇題薪酬主要包括（）。

A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.短期和長(zhǎng)期的激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.晉升機(jī)會(huì)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。

A.職業(yè)安全
B.個(gè)人地位
C.晉升機(jī)會(huì)
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵(lì)