問答題簡述員工招聘選擇的系統(tǒng)流程？
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1.問答題員工招聘的意義是什么？
2.問答題企業(yè)外部招聘的渠道有哪些？
3.問答題企業(yè)的人員招聘政策涉及哪些方面？
4.問答題什么是工作設(shè)計？
5.問答題工作分析的基本程序包括哪些？
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題