A.價格和工資由政府和串通的協(xié)議操縱
B.資本設備的數量可以改變
C.用相同的方法生產出同等數量的相同產品
D.資本設備的形式可以改變
E.完全沒有分工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織戰(zhàn)略目標
B.工會組織的作用
C.個人職業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)文化與價值觀
E.企業(yè)外部環(huán)境
A.分析評價企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
B.使企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略相適應
C.將企業(yè)薪酬戰(zhàn)略目標具體化
D.重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的適應性
E.進行員工薪酬滿意度調查
A.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
B.強化企業(yè)的核心價值觀
C.支持企業(yè)戰(zhàn)略的實施
D.有利于培育和增強企業(yè)的核心能力
E.有利于營造響應變革和實施變革的文化
A.確定整體性薪酬戰(zhàn)略時，員工貢獻率直接影響員工的工作態(tài)度和工作行為
B.內部一致性影響著薪酬目標，即效率目標、公平目標和合法目標
C.保持薪酬內部的一致性，有利于鼓勵員工加強培訓，提高綜合素質
D.外部競爭力直接影響著企業(yè)的效率和內部公平
E.薪酬政策和策略明確企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向，促進薪酬戰(zhàn)略目標實現
A.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
B.重點提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競爭能力
D.不重視人才儲備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關系
最新試題
下列說法錯誤的是（）。
期股激勵J模式規(guī)定的對象為（）。
實行ESOP可能使公司倒閉的原因包括（）。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是（）。
關于實行員工持股計劃可能導致公司倒閉原因說法有誤的是（）。
下列關于企業(yè)內部員工股特點說法錯誤的是（）。
下列屬于內部激勵特征的是（）。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑，被稱為（）。
關于股金來源說法有誤的是（）。
下列屬于企業(yè)經營者年薪制方案的設計內容的是（）。