問答題

某小學教師鄭某,因住房分配政策對領導心存不滿,對工作失去了信心,于是向學校提出了請調報告,要求立即調走。當時學校工作非常緊張,并且鄭某擔任的課程還未結束,與學校簽訂的聘任合同也還未到期。
因此,經研究,學校決定暫不考慮鄭某的調動問題,并派人做他的思想工作,勸其認真考慮。鄭某卻認為這是有意攔阻不放其走,因而拒不上課,致使其所擔任的課程被迫叫停。領導多次找鄭某做工作,但他仍不去上課。
問題:
試運用所學的教育法規(guī)知識進行分析,鄭某的做法對嗎?為什么?


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