多項選擇題關于高等教育的說法，正確的是()。

A.高等教育投資決策分析與一般人力資源投資分析的方式相同
B.接受高等教育的非貨幣成本對于不同的人是不一樣的
C.接受高等教育的機會成本就是因為上大學而支出的學費等成本
D.對于任何人來說，接受高等教育都是一種合理的經(jīng)濟政策
E.高等教育不僅產(chǎn)生私人利益，而且產(chǎn)生社會收益


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1.多項選擇題按照巴尼的觀點，人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢資源，需要具備的條件是()。

A.具有不可模仿性
B.具有流動性
C.可以創(chuàng)造價值
D.可以替代
E.具有稀缺性

2.多項選擇題下列支出中，屬于人力資本投資支出的有()。

A.上大學交的學費
B.為換工作而支付的費用
C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費
D.日常應酬中請朋友吃飯的花費
E.為參加在職研究生班學習而支付的費用

3.多項選擇題關于現(xiàn)代工作分析方法的陳述，正確的是()。

A.工作要素法是以人為基礎的
B.關鍵事件法是以人為基礎的
C.工作要素法是以工作為基礎的
D.關鍵事件法是以工作為基礎的
E.工作要素法既以人為基礎又以工作為基礎

4.多項選擇題仲裁員應當公道正派并符合下列()條件之一。

A.曾任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
E.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的

5.多項選擇題工作特征模型的核心維度包括()。

A.技能多樣性
B.任務的完整性
C.任務的重要性
D.反饋性
E.工作的績效

最新試題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采取（）及相應的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

題型：單項選擇題

下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

題型：單項選擇題

一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。

題型：多項選擇題

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

題型：單項選擇題

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項選擇題