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A.《戰(zhàn)略論》
B.《戰(zhàn)略歷程：縱覽戰(zhàn)略管理學(xué)派》
C.《公共與非營利組織的戰(zhàn)略管理》
D.《公共部門人力資源管理：系統(tǒng)與戰(zhàn)略》
A.不確定性
B.相互關(guān)聯(lián)性
C.決定性
D.限制性
A.規(guī)劃未來
B.財務(wù)預(yù)測
C.預(yù)測和控制未來
D.創(chuàng)造未來
A.清晰步驟的
B.受控的
C.有意識的
D.組織的
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。