單項(xiàng)選擇題某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),將企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類、財(cái)務(wù)類、營銷類等職位類型,然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn),確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是()。

A.職位分類法
B.職位等級法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)資源計(jì)劃主要包括四個(gè)模塊,其中不包括()。

A.生產(chǎn)控制模塊
B.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊
C.物流管理模塊
D.人力資源管理模塊

5.單項(xiàng)選擇題獨(dú)立董事的職權(quán)之一是()。

A.提名、任免董事
B.聘任或解聘高級管理人員
C.制定公司董事、高級經(jīng)理人員的薪酬
D.提議召開董事會(huì)

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下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()

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某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。

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下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。

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某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。

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長期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()

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