多項(xiàng)選擇題M公司要對本公司所有員工進(jìn)行一次綜合素質(zhì)測試,包括人格、能力、情緒三部分,結(jié)果出來后,有15人不服被裁的決定。科學(xué)能力測試應(yīng)分為()。

A.技能
B.智力
C.軀體能力
D.情商


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4.多項(xiàng)選擇題2010年,陜西省社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所對陜西省100個(gè)樣本村的大學(xué)生村官進(jìn)行了調(diào)查走訪,得出了一些具有普遍性和啟示性的成果。在調(diào)查大學(xué)生村官的任職動(dòng)機(jī)時(shí),52.9%的大學(xué)生選擇了"在新農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,得到鍛煉",說明大部分大學(xué)生村官是抱著運(yùn)用自己所學(xué)知識改變農(nóng)村落后面貌的理想和抱負(fù)選擇來農(nóng)村基層工作的,同時(shí)他們也希望在農(nóng)村廣闊的舞臺上,通過實(shí)踐鍛煉,提高自己的工作能力,豐富社會(huì)閱歷,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展和自身提高的雙贏目標(biāo)。15.7%的大學(xué)生村官選擇了"來自農(nóng)村,報(bào)效農(nóng)村",從小就比較了解農(nóng)村的落后情況,努力改變農(nóng)村面貌的積極性比較高;7.8%的大學(xué)生村官選擇了"城市勞動(dòng)力已經(jīng)趨于飽和,農(nóng)村開發(fā)潛力巨大",這部分大學(xué)生村官認(rèn)為農(nóng)村的發(fā)展空間比城市大,希望能在新農(nóng)村建設(shè)中施展才華;3.9%的大學(xué)生村官選擇了"村官待遇比較好"的選項(xiàng)。19.6%的大學(xué)生村官選擇"先行就業(yè),為考研、考公務(wù)員做準(zhǔn)備",說明只有不到五分之一的受訪者把當(dāng)村官當(dāng)作了職業(yè)跳板。個(gè)人的自我價(jià)值感取決于哪些因素()。

A.自我價(jià)值定位
B.自我價(jià)值支持
C.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
D.自我價(jià)值宣傳

5.單項(xiàng)選擇題2010年,陜西省社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所對陜西省100個(gè)樣本村的大學(xué)生村官進(jìn)行了調(diào)查走訪,得出了一些具有普遍性和啟示性的成果。在調(diào)查大學(xué)生村官的任職動(dòng)機(jī)時(shí),52.9%的大學(xué)生選擇了"在新農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,得到鍛煉",說明大部分大學(xué)生村官是抱著運(yùn)用自己所學(xué)知識改變農(nóng)村落后面貌的理想和抱負(fù)選擇來農(nóng)村基層工作的,同時(shí)他們也希望在農(nóng)村廣闊的舞臺上,通過實(shí)踐鍛煉,提高自己的工作能力,豐富社會(huì)閱歷,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展和自身提高的雙贏目標(biāo)。15.7%的大學(xué)生村官選擇了"來自農(nóng)村,報(bào)效農(nóng)村",從小就比較了解農(nóng)村的落后情況,努力改變農(nóng)村面貌的積極性比較高;7.8%的大學(xué)生村官選擇了"城市勞動(dòng)力已經(jīng)趨于飽和,農(nóng)村開發(fā)潛力巨大",這部分大學(xué)生村官認(rèn)為農(nóng)村的發(fā)展空間比城市大,希望能在新農(nóng)村建設(shè)中施展才華;3.9%的大學(xué)生村官選擇了"村官待遇比較好"的選項(xiàng)。19.6%的大學(xué)生村官選擇"先行就業(yè),為考研、考公務(wù)員做準(zhǔn)備",說明只有不到五分之一的受訪者把當(dāng)村官當(dāng)作了職業(yè)跳板。下列關(guān)于自我價(jià)值定向的基本假設(shè)說法錯(cuò)誤的是()。

A.人是理性的
B.人是社會(huì)性的
C.解釋自我存在的理由
D.不需要解釋自身行為的理由