A.由職業(yè)介紹機構介紹就業(yè)
B.參加職業(yè)技能培訓
C.取得就業(yè)許可證
D.首先取得定居權
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A.12
B.14
C.16
D.18
A.國家職業(yè)標準
B.學歷標準
C.工人技術等級標準
D.職業(yè)資格等級標準
E.學歷標準
A.勞動者個人信息
B.勞動者個人就業(yè)類型
C.勞動者個人就業(yè)時間
D.勞動者個人就業(yè)單位
A.鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
B.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
C.扶持特殊人員就業(yè)
D.再就業(yè)培訓
A.初級技能
B.高級技師
C.工程師
D.高級技能
最新試題
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等
職業(yè)中介實行()制度。
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
()是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件
關于用人單位自主用人權的說法,錯誤的是()
職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的,勞動行政部門以每人()的標準處以罰款
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外,禁止其他用人單位招用未滿()周歲的未成年人
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的()
在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的,應當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起()日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)