A.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助
B.對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)
D.幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力
E.向勞動者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
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A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢
B.就業(yè)登記
C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
D.職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布
E.就業(yè)培訓(xùn)
A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)
B.需要確定具備特殊信譽的事項
C.需要確定具備特殊技能等資格的事項
D.關(guān)系到公眾安全的事項
E.涉及到國家經(jīng)濟發(fā)展的事項
A.企業(yè)新建項目，應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標準，在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用
B.企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費
C.企業(yè)委派勞動者參加學歷教育，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費
D.企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)
E.對下崗職工有針對性地進行職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費
A.年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的
B.個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的
C.承包土地被征用，符合當?shù)匾?guī)定條件的
D.軍人退出現(xiàn)役的、且未納入國家統(tǒng)一安置的
E.刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的
A.文藝、體育和特種工藝工作
B.食品包裝設(shè)計工作
C.美容、整容等工作
D.托幼機構(gòu)的保育、教育等工作
E.飲用水的管理工作
最新試題
（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
職業(yè)中介實行（）制度。
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等
國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系