多項選擇題在內(nèi)部勞動力市場中，企業(yè)會明確規(guī)定下列（）的有關(guān)內(nèi)容。

A.短期解雇順序
B.工作分配
C.職工福利
D.爭議處理程序
E.報酬等級


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1.多項選擇題實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)，需要（）。

A.選定培訓(xùn)與開發(fā)時間、地點(diǎn)
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
E.選擇培訓(xùn)與開發(fā)的員工

2.多項選擇題通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析來自（）方面。

A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.能力分析
E.設(shè)備分析

3.多項選擇題對業(yè)績提供報酬可以采取的形式有（）。

A.個人獎勵
B.生產(chǎn)盈余計劃
C.津貼
D.斯坎倫計劃
E.高溫補(bǔ)助

4.多項選擇題關(guān)于排序法的優(yōu)缺點(diǎn)的說法，錯誤的有（）。

A.操作簡單，評估結(jié)果簡單明了
B.在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平
C.員工容易接受評估的結(jié)果
D.很難提供詳細(xì)具體的績效評估結(jié)果
E.比較費(fèi)時費(fèi)力