A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
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A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康
最新試題
國家在集體協(xié)商中起()作用。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
用人單位裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。