A.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員
B.專(zhuān)家
C.審計(jì)項(xiàng)目合伙人
D.部門(mén)經(jīng)理
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A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)明確質(zhì)量控制制度的最終責(zé)任
B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度僅對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)提出要求
C.質(zhì)量控制制度只能合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具適合具體情況的報(bào)告
D.質(zhì)量控制制度不僅規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受客戶(hù)關(guān)系，同時(shí)規(guī)范保持具體業(yè)務(wù)
A、項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核不可以代替項(xiàng)目合伙人的責(zé)任
B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)咨詢(xún)形成的記錄屬于事務(wù)所的工作底稿，無(wú)須經(jīng)被咨詢(xún)者認(rèn)可
C、意見(jiàn)分歧問(wèn)題未得到解決，項(xiàng)目合伙人可以應(yīng)時(shí)間要求先行出具報(bào)告
D、確定復(fù)核人員的原則是，由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作
A.對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.相關(guān)職業(yè)道德要求
C.客戶(hù)關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持
D.業(yè)務(wù)執(zhí)行
最新試題
下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量控制制度目標(biāo)的說(shuō)法中，正確的有（）。
下列因素中阻礙會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立高層基調(diào)的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于建立健康的會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層基調(diào)的有效途徑的是（）。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接了甲上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目合伙人，A的妻子是甲公司后勤部的部長(zhǎng)，由于A注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)連續(xù)三年作為項(xiàng)目合伙人審計(jì)甲公司，業(yè)務(wù)熟練，因此事務(wù)所決定不執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。你認(rèn)為下面說(shuō)法正確的有（）。
以下有關(guān)業(yè)務(wù)工作底稿的說(shuō)法，正確的有（）。
在對(duì)集團(tuán)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員考慮的事項(xiàng)包括（）。
下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的說(shuō)法中，正確的有（）。
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定接受或保持客戶(hù)關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，下列事項(xiàng)中屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所接下來(lái)要做的事項(xiàng)的有（）。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立相應(yīng)機(jī)制，以確保在項(xiàng)目的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的預(yù)期目標(biāo)。下列各項(xiàng)中，可以建立的機(jī)制有（）。
關(guān)于項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。