A.使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人
B.使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人
C.使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人
D.領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人
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A.誠實守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾
B.誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則
C.是否誠實守信要視具體對象而定
D.誠實守信以追求利益最大化為準(zhǔn)則
A.著裝華貴
B.鞋襪搭配合理
C.飾品俏麗
D.發(fā)型突出個性
A.動詞的使動用法
B.形容詞的使動用法
C.形容詞的意動用法
D.名詞的意動用法
A.去逝鍛煉辣手
B.去世鍛煉棘手籃球
C.去世鍛練辣手藍(lán)球
D.去逝鍛煉棘手藍(lán)球
A.有自己的想法和創(chuàng)新
B.更多地考慮自己的家庭利益
C.假借上級的名義以權(quán)謀私
D.只會實干,不會巧干
最新試題
“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是()用語。
某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會,預(yù)計有50人參加會議。假設(shè)與會者每小時的平均工資為15元,如果該會議持續(xù)時間為4小時,那么此次會議的人力成本為()元。
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅持()。
美譽度是指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評價組織聲譽好壞的社會指標(biāo),側(cè)重于()的評價,即組織的社會影響的美丑、好壞。
談判雙方就意見分歧的問題表明自己的立場、態(tài)度,在談判程序上稱為()。
在組織開放參觀活動中要注意處理好公開與保密的關(guān)系,做到()。
股東年會最主要的文件材料是()。
主持人要具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,其基本要求是()。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
原則上,簽署雙邊性合同的雙方隨員人數(shù)應(yīng)()。