A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
C.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的
D.固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的
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A.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內
B.女職工在孕期、產期、哺乳期
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
A.裁減人員10人，占職工總數(shù)的5.56%
B.裁減人員15人，占職工總數(shù)的8.33%
C.裁減人員19人，占職工總數(shù)的10.56%
D.裁減人員22人，占職工總數(shù)的12.22%
A.女職工在孕期、產期、哺乳期的
B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者被依法追究刑事責任的
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位發(fā)生合并、分立
最新試題
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
根據(jù)本題要點（2）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列情形中，該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>