A.基本保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.全面保護(hù)
D.部分保護(hù)
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A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A．勞動關(guān)系
B．勞動行政法律關(guān)系
C．勞務(wù)派遣關(guān)系
D．勞動服務(wù)法律關(guān)系
E．勞動合同關(guān)系
A．工資制度
B．工作時間制度
C．勞動安全衛(wèi)生制度
D．休息休假制度
E．女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
A．社會保險和福利制度
B．勞動合同制度
C．勞動法的監(jiān)督檢查制度
D．集體合同制度
E．工會和職工民主管理制度
A．正式解釋
B．勞動法律
C．地方性勞動法規(guī)
D．勞動規(guī)章
E．國務(wù)院勞動行政法規(guī)
最新試題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是（）
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機(jī)關(guān)是（）。
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）
勞動法基本原則的特點(diǎn)是（）。
勞動法律淵源的類別包括（）。
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是（）
擔(dān)任勞動爭議凋解委員會主任的是（）