多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有（）

A.戶籍制度
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)記住
E.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度


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1.多項(xiàng)選擇題影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素包括（）。

A.市場(chǎng)需求
B.工資狀況
C.企業(yè)總產(chǎn)值
D.工作時(shí)間
E.政府的方針政策的影響

2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括（）。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)的行業(yè)特征
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
E.社會(huì)文化

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織發(fā)展的戰(zhàn)略主要有（）。

A.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.增大數(shù)量戰(zhàn)略
D.人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
E.縱向整合戰(zhàn)略

4.多項(xiàng)選擇題（）環(huán)境屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

A.組織
B.科技
C.人口
D.經(jīng)濟(jì)
E.法律

5.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括（）。

A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測(cè)模型法
E.趨勢(shì)外推法