A.培訓(xùn)課程的宗旨和目標(biāo)，既有突出的服務(wù)性，又有鮮明的經(jīng)營(yíng)性
B.培訓(xùn)課程的內(nèi)容具有特殊的實(shí)踐性和針對(duì)性
C.培訓(xùn)課程的執(zhí)行模式，具有靈活的經(jīng)驗(yàn)性和權(quán)變性
D.培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有必然的功利性
E.培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有必然的實(shí)效性
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A.培訓(xùn)計(jì)劃
B.培訓(xùn)過程記錄
C.培訓(xùn)教材
D.培訓(xùn)政策制度
E.其他文件資料
A.教育環(huán)境
B.培訓(xùn)場(chǎng)所
C.培訓(xùn)設(shè)備
D.組織環(huán)境
E.培訓(xùn)者及學(xué)員觀念
A.職內(nèi)培訓(xùn)
B.職外培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)開發(fā)
E.自我開發(fā)
A.規(guī)劃背景說明和概況說明
B.制定規(guī)劃的工作過程說明
C.規(guī)劃信息的陳述和分析
D.規(guī)劃目的與預(yù)期成效
E.培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施工作安排與建議
A.知識(shí)培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.觀念培訓(xùn)
E.思維培訓(xùn)
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括（）。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃？
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括（）
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）