A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品
B.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施無須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
C.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
E.縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
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A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決定可以延長工作時間
D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過36小時
E.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間
A.雙方可以設(shè)定一個月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補償
A.當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對李某家的情況進(jìn)行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的
B.疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
D.患病或者非因工負(fù)傷，過了規(guī)定的醫(yī)療期的
E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
A.勞動合同條款對自己不利的
B.法定節(jié)假日安排加班的
C.工作環(huán)境不舒適的
D.用人單位拖欠工資的
E.用人單位不為勞動者繳納社會保險費的
最新試題
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認(rèn)為無效勞動合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。
勞動合同訂立的原則包括（）。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對李某一家實行的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。