單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應注意（）%點處的薪酬水平。

A.50
B.25
C.90
D.75


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1.多項選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。

A.薪酬體系設(shè)計
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預算
E.薪酬調(diào)整

2.多項選擇題制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）

A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預計的效益狀況
D.股東要求的回報率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟效益狀況

3.多項選擇題補充養(yǎng)老金的來源有（）

A.完全由企業(yè)負擔
B.企業(yè)和政府共同負擔
C.企業(yè)、政府和員工三方負擔
D.企業(yè)和員工共同負擔
E.政府和員工共同負擔

4.多項選擇題下列關(guān)于薪酬級差的說法正確的有（）。

A.薪酬級差確定了企業(yè)各等級之間的薪酬比例關(guān)系
B.高級別崗位之間的薪酬級差比低級別薪酬級差小
C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級之間的薪酬比例關(guān)系決定的
D.同一薪酬等級中，高檔次之間的薪酬級差要和低檔次間的薪酬級差保持一致
E.各等級間的薪酬比例關(guān)系要體現(xiàn)各等級間在勞動強度、復雜程度等方面的差別

5.多項選擇題企業(yè)建立企業(yè)年金應具備的條件有（）

A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會
C.依法參加基本養(yǎng)老保險
D.生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，經(jīng)濟效益較好
E.向上級申請備案

6.多項選擇題寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外，更應該注意（）。

A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應原則
C.動態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵原則
E.重點突出原則

7.多項選擇題薪酬標準檔次的調(diào)整包括（）。

A.“技變”晉檔
B.“學變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔

8.多項選擇題提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）

A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷量中包含的利潤
C.一定的銷售收入中包含的利潤
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競爭強度

9.多項選擇題關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有（）。

A.浮動薪酬是崗位評價的直接結(jié)果
B.浮動薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤
C.浮動薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學性
D.員工浮動薪酬在計算時一般以對應的固定薪酬水平為基數(shù)
E.不同薪酬等級的員工，考核結(jié)果相同時浮動薪酬會存在差異

10.多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）

A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策