A.事實勞動關系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系
B.事實勞動關系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關系
D.事實勞動關系與勞動關系相比較只是缺少了書面勞動合同
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A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務派遣協(xié)議
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導員的義務
B.由省一級勞動關系三方協(xié)調會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的工作職責
A.要以隨機抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C.應按照國家相關政策規(guī)定進行
D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
最新試題
()屬于工資集體協(xié)商的具體內容。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
仲裁時效制度的特征包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。
關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題,下列敘述正確的是()。
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關于"合作",正確的說法是()