多項選擇題以職位為導向的基本薪酬制度設計的方法有()。

A.技能工資法
B.職位等級法
C.職位分類法
D.計點法
E.因素比較法


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1.多項選擇題與生產計劃相比，生產作業(yè)計劃的特點有()。

A.計劃期短
B.計劃內容具體
C.計劃單位大
D.計劃單位小
E.計劃期長

2.多項選擇題流通企業(yè)物流中，零售企業(yè)的類型包括()。

A.直銷企業(yè)
B.批發(fā)企業(yè)
C.連鎖型零售企業(yè)
D.倉儲企業(yè)
E.一般多品種零售企業(yè)

3.多項選擇題下列屬于營銷渠道企業(yè)的有()。

A.中間商
B.實體分配機構
C.營銷服務機構
D.金融機構
E.社團組織

4.多項選擇題技術預測方法中，相關分析法主要有()。

A.導前滯后相關分析
B.目標與手段的相關分析
C.技術信息與人員數(shù)等因素的相關分析
D.目標與前景的相關分析
E.技術進步與經(jīng)驗積累的相關分析

5.多項選擇題下列關于經(jīng)理機構的表述正確的有()。

A.經(jīng)理又稱經(jīng)理人，是指由董事會作出決議聘任的主持日常經(jīng)營工作的公司負責人
B.在國外，經(jīng)理一般由公司章程任意設定，設立后即為公司常設的輔助業(yè)務執(zhí)行機關
C.經(jīng)理可以在股東會授權的范圍內對外代表公司
D.作為董事會的輔助機關，經(jīng)理從屬于董事會
E.董事會與經(jīng)理的關系是以董事會對經(jīng)理實施控制為基礎的合作關系