A.激發(fā)員工潛能,增進員工的歸屬感
B.有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C.有助于更好地滿足服務需求,提升服務質(zhì)量
D.擴大服務機構(gòu)的服務范圍和執(zhí)行力
E.有助于服務機構(gòu)與員工之間的利益協(xié)調(diào)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小羅主動向老人了解對志愿服務的需求
B.制定老人院志愿者服務章及有關(guān)制度
C.通過網(wǎng)絡招募志愿者
D.對首批招募的志愿者進行培訓
E.建立志愿者服務檔案,記錄志愿服務開展情況
A.經(jīng)常運用合法權(quán)利領(lǐng)導下屬
B.較多運用指導、誘導方式影響下屬
C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作
D.較多利用個人學識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬
E.理性地運用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點來影響下屬
A.了解員工之間的關(guān)系
B.調(diào)解員工的工作不和問題
C.承諾給員工加薪
D.讓員工以各自標準開展工作
E.主動向員工說明計劃改變的原因
A.促進上下級的溝通
B.了解員工的個別差異
C.維持機構(gòu)的紀律
D.提高員工的工作士氣
E.提高員工對工作的滿足感
A.機構(gòu)領(lǐng)導向社會宣布"社區(qū)平安鐘"服務計劃
B.機構(gòu)主管臨時讓老曾代他負責"社區(qū)平安鐘"項目
C.機構(gòu)領(lǐng)導指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D.機構(gòu)領(lǐng)導要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計劃
E.機構(gòu)領(lǐng)導讓小張對一個個案進行評估
最新試題
社會工作者在策劃項目時,一方面要考慮服務對象的問題和需求,另一方面要考慮資源保障的狀況。為爭取機構(gòu)管理者支持,社會工作者在策劃時還應當考慮()。
張先生剛晉升為某社會服務機構(gòu)領(lǐng)導。為與員工建立良好的合作關(guān)系,他采用的方法可以包括()。
為了有效控制財務資源,維持機構(gòu)收支平衡,社會工作服務機構(gòu)應采取的財務控制措施有()。
某社會工作研究中心應邀對一家社會福利機構(gòu)進行評估。該研究中心綜合評價了服務與機構(gòu)使命的一致性、機構(gòu)資金的使用情況、機構(gòu)財務與信息的透明化、機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構(gòu)的()評估。
不同機構(gòu)領(lǐng)導者的影響力有所不同,社會服務機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì),領(lǐng)導者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務機構(gòu)中領(lǐng)導者的影響力來源一般有()。
隨著政府管理體制和運行機制改革的推進,我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
某社區(qū)社會工作者計劃開辦"課后托管班"并招募幾名志愿者,為社區(qū)里放學后無人看管的小學生輔導功課,并開展一些兒童成長小組活動。為此,社會工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的()功能。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童,某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結(jié)束后,救助站社會工作者對該項目進行了評估,下列內(nèi)容中,屬于效果評估測量范圍的有()。
某老人院委派小羅負責機構(gòu)的志愿服務管理。下列屬于志愿服務人力資源管理"組織"職能的有()。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度,獲得良好的名譽收益,可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司,為公司帶來新的利益和新的顧客,為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時,捐款也是一種合理避稅的方式,給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括()。