A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快，護士壓力大
E.對領(lǐng)導的管理技巧和能力要求高
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A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快，護士壓力大
E.對領(lǐng)導的管理技巧和能力要求高
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快，護士壓力大
E.對領(lǐng)導的管理技巧和能力要求高
A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.調(diào)查一線資料
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C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
最新試題
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價，這種護理質(zhì)量控制手段屬于（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是（）
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
又稱專家意見法，要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行（）
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于（）
計劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點（）
管理中依靠行政組織權(quán)威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是（）
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）
護理人員分成若干小組，每組由一位管理能力和業(yè)務能力較強的護士任組長，一組護士為一組患者提供護理服務（）