單項選擇題()是指在新員工上崗前,為其提供基本的知識培訓。
A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓
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1.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時即應明確告知,員工辭職應當提前()日以書面形式通知企業(yè)。
A.7
B.10
C.15
D.30
2.單項選擇題下列選項中,不屬于篩選申請表的方法是()。
A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應聘者的態(tài)度
3.單項選擇題在設計應聘申請表時,應注意的是()。
A.內(nèi)容的設計要根據(jù)職務說明書來確定
B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應聘者
4.單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是()。
A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
5.單項選擇題懲罰在某種程序上也是教育。因此,有效而又()運用懲罰手段,也是激勵員工的一種重要手段。
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
最新試題
依據(jù)是什么?
題型:問答題
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。
題型:多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么?
題型:問答題
對項目負責人的考核一般是通過()等方面進行的。
題型:多項選擇題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。
題型:多項選擇題
請問小胡的想法是否正確?
題型:問答題
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
題型:多項選擇題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
題型:多項選擇題