A.傳統(tǒng)性
B.直觀性
C.系統(tǒng)性
D.不連貫性
E.連貫性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場教學(xué)法
C.師徒式培訓(xùn)法
D.遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
E.一對一式培訓(xùn)法
A.處理投訴問題的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
C.物業(yè)接管驗收能力
D.編制費用預(yù)算的能力
E.樓宇巡查能力
A.經(jīng)濟學(xué)
B.市場營銷
C.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理
D.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
E.物業(yè)管理法規(guī)與房地產(chǎn)經(jīng)營知識
A.物業(yè)管理各項活動的組織
B.制訂物業(yè)管理方案的能力
C.編制費用預(yù)算的能力
D.突發(fā)事件的處理能力
E.物業(yè)服務(wù)企業(yè)運作制度的訂立
A.植物保潔能力
B.機械設(shè)備的使用及保養(yǎng)能力
C.自然破壞防護能力
D.物品出入管理能力
E.衛(wèi)生設(shè)備的維修管理能力
最新試題
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當(dāng)?為什么?
請問小胡的想法是否正確?
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。
依據(jù)是什么?
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。