判斷題偽交流機會只能由公司制造，員工之間無法自發(fā)進行。
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1.單項選擇題在變新丁為骨干的職業(yè)化三步曲中，第三步為：（）
A.自我粉碎
B.角色扮演
C.角色突破
D.心理契約
2.單項選擇題當員工表現(xiàn)出跟組織要求不符的行為，或帶有原有組織的烙印時，組織首先應該：（）
A.對員工進行否定和批評
B.要求員工解釋為什么那么做
C.在企業(yè)內部制造競爭
D.讓員工體會新的角色
3.單項選擇題讓新員工迅速適應組織的最有成效的辦法是：（）
A.專家指導
B.員工自我調試
C.與同事建立積極關系
D.培訓
4.單項選擇題下列選項中，不屬于劉易斯過渡曲線的階段的是：（）
A.自我粉粹階段
B.自我超越階段
C.角色扮演階段
D.角色試探階段
最新試題
音樂療法的作用不包括哪個？（）
題型：單項選擇題
圍手術期術前出現(xiàn)心理障礙的主要原因不正確的是（）
題型：單項選擇題
圍手術期術后出現(xiàn)心理障礙的主要原因是（）
題型：單項選擇題
影響消費偏好形成的因素有（）。
題型：多項選擇題
理智感是人的高級社會情感的重要組成部分，（）都是理智感的不同表現(xiàn)形式。
題型：多項選擇題
適應障礙的表現(xiàn)不包括（）
題型：單項選擇題
（）消費者做事目標明確，善于自我控制，一旦做出決定，不輕易改變。
題型：單項選擇題
以下屬于態(tài)度的基本特點的是（）。
題型：多項選擇題
（）是在現(xiàn)實中形成的。它反映著基本生活傾向并表現(xiàn)在該個體所特有的行為方式上。
題型：單項選擇題
（）是指一個人的情感指向什么和為什么而引起。
題型：單項選擇題