判斷題企業(yè)激勵員工的最終目標(biāo)不是員工的心理狀態(tài),而是外在行為表現(xiàn)
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最新試題
目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于()等業(yè)務(wù)。
題型:不定項選擇
編寫一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求?
題型:問答題
物流講師的培訓(xùn)工作流程一般是怎樣的?
題型:問答題
培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響,可采用的較好的處理方法是()。
題型:不定項選擇
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有()。
題型:不定項選擇
相對于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言,服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代的增長要素除資本、土地、勞動之外,還包括()。
題型:不定項選擇
針對物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員,培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在()。
題型:不定項選擇
企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個核心活動過程的管理水平,這三個核心活動過程是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)馬斯洛需求層次理論,下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為()。
題型:不定項選擇
一名合格的物流培訓(xùn)講師應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
題型:問答題