A.黑帶培訓(xùn)
B.綠帶培訓(xùn)
C.黑帶大師培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
E.倡導(dǎo)者培訓(xùn)
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A.收集數(shù)據(jù)信息，確定數(shù)據(jù)中的極值L
B.確定所畫(huà)盲方圖的分組的組數(shù)K及每組寬度，每組寬度由極值除以組數(shù)得到
C.統(tǒng)計(jì)頻數(shù)，列頻數(shù)分布表
D.畫(huà)橫坐標(biāo)與縱坐標(biāo)，橫坐標(biāo)按頻數(shù)比例畫(huà)，縱坐標(biāo)按數(shù)據(jù)值來(lái)畫(huà)
E.按縱坐標(biāo)畫(huà)出每個(gè)矩形的高度，代表落在此矩形中的發(fā)生次數(shù)
A.選擇要分析的對(duì)象，確定用于分析的度量單位
B.選擇用于數(shù)據(jù)分析的時(shí)間范圍
C.按度量單位值從大到小的順序把項(xiàng)目從左到右列于橫坐標(biāo)上，度量單位小的項(xiàng)目可歸為“其他欄”，列于最右端
D.在每一項(xiàng)目上畫(huà)一長(zhǎng)方形，用其高度表示該項(xiàng)目的度量
E.從左向右遞減每一項(xiàng)目的度量數(shù)值，并畫(huà)出累計(jì)頻數(shù)曲線
A.子樣本平均值
和中位數(shù)
B.極值L、極差R和標(biāo)準(zhǔn)差
C.變異系數(shù)Cv
D.母體的平均值μ
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.分層隨機(jī)抽樣
C.周期系統(tǒng)抽樣
D.分段隨機(jī)抽樣
A.服務(wù)體系
B.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)
C.培訓(xùn)體系
D.組織體系
最新試題
根據(jù)過(guò)程能力指數(shù)大小可以對(duì)質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和判定，可將過(guò)程能力分為（）級(jí)。
6σ管理的首要任務(wù)是建立一個(gè)完整的（）。
按照體系不同，因果圖可分為（）等。
當(dāng)產(chǎn)品的某一質(zhì)量特性可以用連續(xù)計(jì)量值表示時(shí)，其概率分布一般呈現(xiàn)（）分布。
把總體的單位排序，再計(jì)算出抽樣距離，然后按照這一固定的抽樣距離抽取樣本。這種抽樣方式為（）。
6σ管理不僅是一種（），而且已成為一種理念、文化和方法體系的集成，其含義就是客戶驅(qū)動(dòng)下的持續(xù)改進(jìn)。
常用的抽樣方法有（）。
常見(jiàn)的散布圖包括（）。
樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不包括（）。
下列關(guān)于排列圖的應(yīng)用程序，描述正確的有（）。