A.CO2潴留直接興奮大腦皮質(zhì)活動(dòng)
B.大腦皮質(zhì)細(xì)胞對(duì)缺O(jiān)2不敏感
C.中度缺氧可引起腦間質(zhì)水腫、變形壞死
D.缺氧初期患者會(huì)出現(xiàn)注意力不集中、智力減退、定向障礙
E.CO2潴留會(huì)使腦血管擴(kuò)張，血流量增加，但缺氧不會(huì)導(dǎo)致這種情況
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A.6秒
B.8秒
C.10秒
D.15秒
E.20秒
A.Ⅰ型呼吸衰竭
B.Ⅱ型呼吸衰竭
C.急性呼吸衰竭
D.失代償性呼吸衰竭
E.肺性腦病
A.通氣/血流>0.8
B.通氣/血流<0.8
C.彌散功能障礙
D.肺動(dòng)-靜脈樣分流
E.肺泡通氣不足
A.單純性氣胸
B.胸腔積液
C.血?dú)庑?br />
D.交通性氣胸
E.張力性氣胸
A.矮胖體形的男性青少年
B.瘦高體形的男性青少年
C.矮胖體形的男性中少年
D.瘦高體形的男性中少年
E.瘦高體形的男性青壯年
最新試題
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開(kāi)始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過(guò)程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫(xiě)方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒（）
某病房采用功能制護(hù)理，護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作，一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見(jiàn)癥狀是（）
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長(zhǎng)張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，護(hù)士們遇到專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)都能給他們滿(mǎn)意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長(zhǎng)，愿意接受護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過(guò)程中，注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性?xún)?nèi)容的是（）