A.貧血
B.出血
C.感染
D.淋巴結腫大
E.脾大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.顱內(nèi)出血
B.腦血栓形成
C.繼發(fā)感染
D.中樞神經(jīng)系統(tǒng)白血病
E.藥物不良反應
A.彌散性血管內(nèi)凝血
B.血小板減少
C.毛細血管通透性增高
D.血小板功能缺陷
E.纖維蛋白溶解亢進
A.抗核抗體
B.出血時間
C.骨髓穿刺活檢
D.凝血時間
E.血肌酐
A.血清鐵降低
B.轉鐵蛋白飽和度降低
C.血清總鐵結合力增高
D.血清鐵蛋白降低
E.血紅素降低
A.骨髓穿刺涂片
B.肝功能檢查
C.心功能檢查
D.血肌酐測定
E.尿沉渣檢查
最新試題
激勵的源頭是（）
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是（）
護理組織文化的核心是（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）