A.嚴格執(zhí)行無菌操作
B.輸血前肌注異丙嗪
C.做好血液質(zhì)量檢查
D.輸血前靜注10%葡萄糖酸鈣
E.輸血前靜注地塞米松
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A.3個月體重下降超過5%
B.1年內(nèi)體重下降超過5%
C.1年內(nèi)體重下降超過10%
D.血清白蛋白低于40g/L
E.體質(zhì)指數(shù)為25
A.心房顫動
B.房性期前收縮
C.房室傳導阻滯
D.室性期前收縮
E.竇性心律不齊
A.急性胰腺炎
B.急性膽囊炎
C.急性胃炎
D.急性心肌梗死
E.心肌炎
A.肝功能
B.心電圖
C.血尿素氮
D.動脈血氣分析
E.電解質(zhì)
A.風濕熱
B.敗血癥
C.兒童類風濕病
D.白血病
E.系統(tǒng)性紅斑狼瘡
最新試題
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
某病房采用功能制護理，護士長根據(jù)護理工作的內(nèi)容分配每日護士的工作，一般每項特定任務(wù)安排（）
護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導作風屬于（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
護理組織文化的核心是（）