A.急性刺激性干咳
B.長期晨間咳嗽
C.帶喉音的咳嗽
D.陣發(fā)性干咳、咯血
E.咳嗽、咳膿臭痰
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A.3
B.5
C.6
D.1
E.50
A.3
B.5
C.6
D.1
E.50
A.3
B.5
C.6
D.1
E.50
A.環(huán)磷酰胺
B.柔紅霉素
C.甲氨蝶呤
D.長春新堿
E.順鉑
最新試題
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，護(hù)士長對于剛參加工作的新護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）
糾正低血鉀時，尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀（）
下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）