A.正常體溫波動范圍內(nèi)
B.輕度體溫過低
C.中度體溫過低
D.重度體溫過低
E.致死溫度
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A.頸叢神經(jīng)阻滯
B.臂叢神經(jīng)阻滯
C.全身麻醉
D.硬膜外麻醉
E.蛛網(wǎng)膜下腔麻醉
A.普食
B.半流食
C.流食
D.禁食
E.溫涼流食
A.阿托品中毒
B.有機磷中毒
C.亞硝酸中毒
D.安眠藥中毒
E.洋地黃中毒
A.營養(yǎng)失調(diào)：低于機體需要量
B.有受傷的危險
C.組織灌注量不足
D.有水、電解質(zhì)及酸堿平衡失調(diào)的危險
E.活動無耐力
A.臥床休息，安慰患者
B.開放靜脈通道，補充血容量
C.監(jiān)測心率、體溫、呼吸變化
D.給氧
E.血紅蛋白測定
最新試題
設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
護理組織文化的核心是（）
下腹部手術(shù)的備皮范圍為（）
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）