2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:
A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金
B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金,但可以扣押郭某的居民身份證
C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金,也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件
D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動行政部門責(zé)令限期退還給郭某
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你可能感興趣的試題
2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:
A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月
B、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
C、3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
D、無固定期限的勞動合同,不得約定試用期
最新試題
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
根據(jù)本題要點(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關(guān)系,下列說法正確的是()。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于人事部負責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。