A.職務(wù)要求明確原則
B.責(zé)權(quán)利一致原則
C.優(yōu)化組合原則
D.公平競爭原則
E.用人之長原則
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A.適用于?？菩詮姷牟^(qū)
B.上班和休息時間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護士成長
E.浪費人力
A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.責(zé)任制護理
E.綜合護理
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準(zhǔn)則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
A.組織樹
B.職位說明書
C.組織手冊
D.組織結(jié)構(gòu)
E.組織分工
最新試題
計劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點（）
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是（）
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于（）
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
參加集體決策的成員面對面地接觸，全部意見提出來之前，成員之間不進行討論，所有方案都提出之后，再進行討論，直到達成一致意見（）
制訂劃時必須要有一定彈性（）
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
改變護理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無權(quán)或權(quán)責(zé)不對等的現(xiàn)象（）
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是（）
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是（）