A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離
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A、高中
B、中專(zhuān)
C、本科
D、初中
A、公平競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配
A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的
A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)
A、政治權(quán)利
B、經(jīng)濟(jì)利益
C、合法權(quán)利
D、社會(huì)利益
最新試題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。