A、建筑勞務發(fā)包人應當加強對分包人施工作業(yè)活動的監(jiān)督管理,并與分包人對所分包的施工作業(yè)內容的工程質量和安全生產(chǎn)承擔連帶責任。
B、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
C、建筑勞務分包人承接施工作業(yè)業(yè)務后,可以將施工作業(yè)內容再行分包給他人。
D、禁止建筑施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將施工作業(yè)活動分包給不具備相應資質的單位或個人。
E、禁止建筑勞務分包企業(yè)轉讓、出借資質證書或以收取管理費等其他任何方式允許他人以本單位名義承接施工作業(yè)活動。
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A、知情權
B、請求賠償權
C、危險報告權
D、緊急避險權
E、拒絕權
A、次年1月底
B、次年5月底
C、次年6月底
D、次年12底
A、資料員崗位證
B、管理員崗位證
C、勞務員崗位證
D、勞動員崗位證
A、“農(nóng)民工夜校”組織機構及人員名單
B、“農(nóng)民工夜校”宣傳資料
C、農(nóng)民工教育師資隊伍名錄及證書、證明
D、“農(nóng)民工夜校”培訓記錄
A、另行訂立的勞務分包合同
B、經(jīng)備案的勞務分包合同
C、雙方協(xié)商后確定的合同
D、發(fā)包人指定的合同
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。