單項(xiàng)選擇題企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是()。
A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題行為科學(xué)個(gè)別差異原則告訴我們,人的差異是客觀存在的,一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上,才能干得最好。因此,要根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的()原則。
A、因人設(shè)職
B、量才使用
C、因才施教
2.單項(xiàng)選擇題人員配備的工作包括()
A.制定工作規(guī)范,選配、培訓(xùn)組織成員
B.確定人員需用量、選配、培訓(xùn)組織成員
C.確定人員結(jié)構(gòu)、選配、培訓(xùn)組織成員
3.單項(xiàng)選擇題從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部()
A.沒有歷史包袱
B.能為組織帶來新鮮空氣
C.可以迅速開展工作
4.單項(xiàng)選擇題責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割,必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的()原則。
A、責(zé)權(quán)利相結(jié)合
B、分工協(xié)作
C、目標(biāo)任務(wù)
5.單項(xiàng)選擇題管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),高層管理人員的管理幅度通常以()較為合適。
A、4~8人
B、10~15人
C、15~20人
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在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
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社群控制的主要特征包括()。
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項(xiàng)選擇題