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填空題用人單位不得單方解除勞動合同的情形有()。

1.填空題勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交申訴書，并按被訴者人數(shù)提交申訴書副本。

2.填空題勞動爭議仲裁裁決不具有終局性，即當(dāng)事人不服該仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。

3.填空題仲裁與訴訟程序不同，仲裁具有下列特點，但()除外。

4.填空題屬于《仲裁法》規(guī)定仲裁機(jī)構(gòu)受理的仲裁事項是()。

5.填空題仲裁委員會的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于()。