單項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的工作任務(wù)分析法，是根據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的（）。

A.知識和能力水平
B.知識、技能和態(tài)度水準(zhǔn)
C.工作能力和態(tài)度水平
D.技能和態(tài)度水平


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1.單項選擇題（）是指導(dǎo)企業(yè)未來3～5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。

A.企業(yè)培訓(xùn)手冊
B.企業(yè)培訓(xùn)課程體系
C.企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
D.企業(yè)培訓(xùn)計劃

2.單項選擇題頭腦風(fēng)暴法是指通過（）形式，提出針對具體項目的策劃創(chuàng)意。

A.會議
B.問卷調(diào)查
C.系統(tǒng)解決問題
D.智能放大

3.單項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的（）針對組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
D.績效分析法

4.單項選擇題在進(jìn)行面試測試時，環(huán)境的布置要滿足（）的要求。

A.活潑性
B.穩(wěn)定性
C.隨意性
D.規(guī)則性

5.單項選擇題崗位職務(wù)描述設(shè)計方案的個性化原則要求（）。

A.方案內(nèi)容要具有實用性
B.方案內(nèi)容要具有科學(xué)性
C.方案要具有可操作性
D.方案內(nèi)容要客觀反映不同崗位、不同層級之間的差異