多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行工資談判的雙方是()
A.企業(yè)或雇主代表
B.雇員或工會(huì)
C.政府
D.職業(yè)中介
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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行特征包括()
A.長(zhǎng)期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報(bào)酬后置
D.短期合同
2.多項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力需求的因素包括()
A.生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品價(jià)格
C.工資率
D.生產(chǎn)規(guī)模
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于那些貼現(xiàn)率比較高的人群而言()
A.更多地考慮現(xiàn)在
B.更愿意作出人力資本投資行為
C.認(rèn)為將來(lái)的錢和現(xiàn)在的錢在實(shí)際上沒有什么差別
D.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度更為積極
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)行貨幣所支付的單位時(shí)間工資被稱為()
A.名義工資率
B.實(shí)際工資率
C.法定工資率
D.可變工資率
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)個(gè)人來(lái)講,具有無(wú)數(shù)條無(wú)差異曲線存在,每一條曲線對(duì)應(yīng)于不同的()水平,這些曲線構(gòu)成了主體的選擇偏好系統(tǒng)。
A.效用
B.成本
C.收入
D.工資
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筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題