A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
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A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心，合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班，實(shí)現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律，實(shí)行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作，防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有（）
主持會議需要把握的要點(diǎn)是（）
目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
護(hù)理安全管理包括（）
控制主體由哪幾部分組成（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
組織文化的作用（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
組織文化的涵義包括（）