A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯備案
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A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力
A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便
A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項(xiàng)管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項(xiàng)管理職能不相關(guān)，是獨(dú)立的
A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）
最優(yōu)化的決策需要符合（）
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）
屬于有效溝通方法的是（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
組織文化的性質(zhì)是（）
被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）