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判斷題工資談判雙方的力量表面上看起來取決于雙方的談判能力，深層次來看其實(shí)是背后的經(jīng)濟(jì)因素在起根本作用。

1.判斷題企業(yè)內(nèi)部的勞動差別會引起工資水平的變化。

2.判斷題勞動參與率是經(jīng)濟(jì)活動人口（包括就業(yè)者和失業(yè)者）占勞動年齡人口的比率。

3.判斷題勞動力需求是組織和企業(yè)為了維持生產(chǎn)經(jīng)營需要，在某一特定時期內(nèi)，在某種價格水平（工資率）下愿意并能夠雇傭的勞動量。

4.判斷題內(nèi)部勞動力市場上的長期雇傭是由法律保障的長期雇傭。

5.判斷題地區(qū)間工資差別難以消除是因?yàn)檫\(yùn)輸成本和流通成本大于0。