A.依據(jù)職業(yè)健康平安方針、目標(biāo)、法律法規(guī)和其他要求
B.對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量
C.報(bào)告結(jié)果
D.以上皆是
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A.建立所需的目標(biāo)
B.建立所需的過(guò)程
C.以實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康平安方針?biāo)谕慕Y(jié)果
D.以上皆是
A.制定其職業(yè)健康平安方針
B.建立實(shí)現(xiàn)方針承諾的目標(biāo)和過(guò)程
C.為改進(jìn)體系績(jī)效證明其符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求
D.以上皆是
A.各層次的承諾
B.各職能的承諾
C.最高管理者的承諾
D.以上皆是
A.限制職業(yè)健康平安危急源
B.限制職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
C.限制措施
D.以上皆是
A.GB/T 19001-2024《質(zhì)量管理體系要求》
B.GB/T 24001-2024《環(huán)境管理體系要求及運(yùn)用指南》
C.國(guó)際勞工組織(ILO)的ILO-OSH:2023《職業(yè)健康平安管理體系指南》
D.以上皆是
最新試題
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新,并重新審批是指文件中()時(shí)要進(jìn)行評(píng)審、更新、審批。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
溝通調(diào)查結(jié)果,是為了()。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)程序是()。
全部在組織限制下工作的人員指()。