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判斷題作為管理者的計劃，他們制定了目標和計劃。

1.判斷題研究表明，做好計劃和實施這些計劃在高性能方面發(fā)揮的作用要比規(guī)劃完成的要大。

2.判斷題一些研究結果證明，規(guī)劃組織總是勝過nonplanning組織。

3.判斷題規(guī)劃幫助管理者消除不確定性，使組織不受變化。

4.判斷題缺乏規(guī)劃并不妨礙各部門和個人共同工作或組織搬遷的能力。

5.判斷題規(guī)劃向經理和nonmanagers提供指導。