A.合規(guī)管理先行
B.制度先行
C.風(fēng)險管理先行
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A.董事會
B.高級管理層
C.內(nèi)控管理牽頭部門
D.內(nèi)部審計部門及業(yè)務(wù)部門
A.風(fēng)險優(yōu)先
B.內(nèi)控優(yōu)先
C.合規(guī)優(yōu)先
最新試題
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風(fēng)險，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責(zé)任人及全體員工的有效激勵和約束。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險偏好、業(yè)務(wù)特點等因素，構(gòu)建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標(biāo)和權(quán)重，突出對（）的考核要求。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強員工行為管理和案件防控，確保有效識別、評估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險。
商業(yè)銀行可以辦理（）業(yè)務(wù)。
銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機制，通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與（）進行聯(lián)動和溝通。
保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應(yīng)當(dāng)符合審慎監(jiān)管要求。（）
開發(fā)銀行可以不充分計提貸款損失準(zhǔn)備等各項減值準(zhǔn)備，計算并表和未并表的資本充足率，執(zhí)行銀監(jiān)會有關(guān)資本充足率監(jiān)管要求。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)按照（）原則，建立健全科學(xué)合理的內(nèi)部控制組織體系、業(yè)務(wù)全流程管理措施、會計制度、制衡機制及資產(chǎn)保全機制，加強內(nèi)控文化建設(shè)，確保有效貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，平穩(wěn)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及風(fēng)險管理目標(biāo)。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）