1）受理員工申訴 2）查明事實 3）解決問題 4）申請仲裁
1）申訴規(guī)則的制度化 2）申訴機構的正式化 3）申訴范圍的明確化 4）申訴程序的合理化 5）申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
1）環(huán)境因素 2）與目標、實現目標的方法和不平等待遇有關的因素 3）與個人、團體或組織之間的關系相關因素
最新試題
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達的方式有哪幾種？
我國勞動爭議調解的原則？
勞動爭議仲裁共同當事人
勞動爭議法律適用沖突
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
勞動爭議仲裁當事人應履行的義務有哪些？
勞動爭議仲裁第三人
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
勞動爭議仲裁當事人的權利有哪些？
簡述勞動爭議協(xié)商的特征